1. 의료기관 조직에 대해 이해하고, 성공하는 조직관리의 기본을 학습한다.

2. 병원 재직자 및 환자, 가족의 정신건강 증진을 도모하기 위해 심리적 지식을 활용하여 평가, 자문, 교육, 지도감독 등의 능력을 함양하기 위해 학습한다.

3. 근로자 및 일반인의 심리 건강 증진과 예방을 위해 심리 건강의 중요성을 홍보하고 이를 필요로 하는 대상자에게 효과적으로 자원을 안내하며, 아동‧청소년 스트레스 관리 프로그램 등을 실시할 수 있는 능력을 기른다.

4. 진료 및 간호의 지원업무 부서, 고객접점의 근무자들이 기본적인 임상심리의 지식을 습득하여 근로자의 갈등관리 및 병원을 방문하는 환자와 보호자의 사고, 정서, 행동, 사회적 관계를 바람직하게 변화시킬 목적으로 심리학적 원리에 기초해 상담할 수 있는 스킬과 내담자와 상호 작용하여 심리 사회적 문제를 해결할 수 있는 능력을 기른다.

'1. 데이터를 활용하기 어려운 상황에서의 솔루션을 탐색하고 데이터의 다양한 분석 방법을 학습하여 업무에 활용할 수 있다.

2. 기업의 데이터 기반 의사결정 프로세스를 이해하고 데이터를 분석하여 의사결정을 지원하는 방법을 터득할 수 있다. 

3. 데이터를 단순히 통계 확인 수준으로 보는 것이 아니라 데이터에 숨겨진 인사이트를 발견하는 과정을 체험할 수 있다.

4. 데이터를 이야기하듯 효과적으로 전달하고 데이터 분석 리포트를 작성하는 논리적인 구조를 만드는 스킬을 익힐 수 있다.

1. 최근 증가하고 있는 감염병의 위협으로부터 의료인과 국민의 건강을 보호하고 감염병 발생으로 인한 의료자원의 기능 저하를 방지할 수 있다.

2. 신종감염병의 개념과 발병현황을 알아보고, 공중보건에 미치는 영향을 이해할 수 있다.

3. 신종감염병 발생을 조기 인식하고, 의료기관의 역할을 이해함으로써 위기대응 역량을 높일 수 있다.

4. 신종감염병의 대표, 코로나-19의 발생과 특성, 대응지침을 이해함으로써 신종감염병 위기상황 발생 시 신속히 대응할 수 있다.

5. 의료기관 내 감염병 확산 방지를 위해 필요한 준비와 조치, 대응방안을 마련할 수 있다.