국비지원과정 > 성희로예방교육 전문강사 양성과정
목적
여성발전기본법(제17조), 여성발전기본법 시행령(제27조의2), 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제13조)에 의거하여 근로자가 성평등한 근로환경에서 일할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 직장내 성희롱예방교육을 실시할 수 있는 전문강사 양성을 목적으로 한다.

 

기대효과
- 조직 내 성역할 고정관념과 성차별적 문화 개선으로 상호협력적 조직 문화 창출
- 조직의 특성에 따른 다양하고 차별화된 성희롱예방교육 수행
- 성희롱예방교육 전문강사로서의 전문성 및 강의 실전 능력 배양

 

교육대상
- 공공기관 및 공직유관단체, 공무원 교육훈련기관 등의 성희롱예방업무 담당자
- 여성·사회단체의 교육, 정책개발, 성희롱·성폭력 상담 등 관련 업무 종사자
- 대학, 국공립·사립교육기관, 연구기관 등의 성희롱예방, 양성평등, 여성문제 관련 연구·교육자
- 여성학, 사회학, 교육학, 법학 등 관련 분야 학위 소지자로서 유관분야 연구, 강의경력자 등

 

수강혜택
본 과정 수료 후 교육원 성희롱예방교육 전문강사로 위촉

 

주요 교육내용
[신규과정]

 

과정 세부내용 학습방법 시간
기본과정 양성평등 관련 정책 강의/토론 3일(22H)
성인지 감수성의 이해
페미니즘과 젠더
한국의 성문화
문화와 젠더
섹슈얼리티의 이해Ⅰ
성인지 인권 관련 정책
전문강사 브리핑
한국사회 젠더 지형의 성찰(토론)
전문과정 섹슈얼리티의 이해 Ⅱ 강의/토론/시청각 3일(22H)
성희롱인지력 향상
조직문화와 성희롱
성희롱 관련 법과 체계
국내외 성희롱예방정책과 동향
성희롱 관련 판례와 결정례
자본주의와 섹슈얼리티
성희롱예방교육의 실제
관련 법 시험
강의력향상과정(심화Ⅰ) 전문강사의 역할 강의/토론/실습/발표 3일(22H)
교육대상별 교육내용 설계방법론
신뢰받는 강사로서의 이미지와 화법
대상별 사례의 발굴과 분석
대상별 강의안 작성
모둠별 강의실습 및 강의클리닉
강의실전과정(심화Ⅱ) 개별 강의시연 및 피드백 강의시연/피드백 2일(14H)

[재위촉 보수과정]

 

과정 세부내용 학습방법 시간
재위촉보수과정 성희롱 구제절차와 사례 강의/토론/발표 2일(14H)
우수사례로 본 성희롱예방
청중과 소통하기
전문강사 정보공유
이슈별 토론
대상별 강의안 구성

※ 세부내용은 본원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.